Vor dem Absenden

Checkliste für Lebenslauf und Anschreiben · Gemeinsam prüfen und abhaken

Stelle / Betrieb: ____________________________________________________

• Stellenbezeichnung, Betrieb, Ansprechperson und Empfängeradresse stimmen mit der Anzeige überein.
• Kontaktangaben sind aktuell; E-Mail-Adresse und Telefonnummer wurden Zeichen für Zeichen geprüft.
• Zeiträume, Schulabschlüsse, Tätigkeiten und Kenntnisstände entsprechen den tatsächlichen Angaben. Offene Fragen sind geklärt.
• Der Lebenslauf ist übersichtlich; aktuelle Stationen sind leicht zu finden. Zeiträume werden einheitlich geschrieben.
• Jede Stärke lässt sich durch eine echte Situation erklären. Rollen, Zahlen und Ergebnisse sind nicht erfunden oder übertrieben.
• Das Anschreiben nennt die konkrete Stelle, einen nachvollziehbaren Grund für das Interesse und passende eigene Belege.
• Platzhalter, fremde Namen und unpassende KI-Formulierungen sind entfernt. Der Text klingt nach der bewerbenden Person.
• Nur erforderliche und bewusst gewählte persönliche Angaben sind enthalten. Keine unnötigen sensiblen Daten oder Daten Dritter.
• Geforderte Anlagen, Dateiformat, Größenlimit und Versandweg sind anhand der konkreten Anzeige geprüft.
• Die fertige PDF wurde geöffnet: alle Seiten vollständig, keine abgeschnittenen Zeilen, gut lesbare Schrift und sinnvolle Umbrüche.
• Dateinamen sind verständlich, Anhänge richtig ausgewählt; Betreff und Nachricht passen zum Betrieb.
• Die bewerbende Person hat alles freigegeben und weiß, was als Nächstes passiert. Eine eigene Kopie ist bewusst gesichert.

Was ist noch offen?

Nächster Schritt: __________________________ Bis wann: ________________

Keine Zusage für Einladung oder Erfolg. Anforderungen des Betriebs prüfen. Kostenlose Materialien: deinebewerbung.org/fuer-beratende